四建群英齊聚首 凝心聚力獻(xiàn)良策
公司二屆一次職工代表大會勝利召開
金牛奮蹄結(jié)碩果，玉虎生威生機(jī)多。虎年開局，公司迎來了五年一次的職代會換屆大事。2月26日上午，公司在四樓會議室召開二屆一次職工代表大會。按照新冠疫情防控要求，會議采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，在四樓會議室設(shè)主會場，主會場參加會議的有公司領(lǐng)導(dǎo)，部分分公司經(jīng)理、書記，公司各部室部長及公司機(jī)關(guān)職工代表共25人，其余134名職工代表分別在各自工作崗位上通過網(wǎng)絡(luò)視頻形式參加大會。集團(tuán)公司黨委常委、工會主席王文利蒞臨大會指導(dǎo)，會議由公司黨委常委、副總經(jīng)理劉金河主持。
大會在莊嚴(yán)的《中華人民共和國國歌》聲中拉開序幕。會上，代表們認(rèn)真聽取審議了公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理唐志強(qiáng)同志所作的題為《堅定信心，防范風(fēng)險，提高效益， 奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的公司行政工作報告，公司董事、總會計師鄭西賓同志所作的《公司財務(wù)工作報告》。唐志強(qiáng)同志宣讀公司《關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、勞動模范和先進(jìn)工作者的決定》。公司黨委書記、董事長董富強(qiáng)和總經(jīng)理唐志強(qiáng)分別與九分公司、建筑設(shè)計研究院兩個單位作為代表在主會場分別簽訂2022年度經(jīng)營管理責(zé)任書。
唐志強(qiáng)同志所作的公司行政報告從十個方面客觀全面地總結(jié)了公司2021年工作的亮點和“十四五”開局之年取得成就，凝聚著四建人的智慧和汗水，激勵我們繼續(xù)堅定信心、攻堅克難，踔厲奮發(fā)、勇攀高峰。報告制定了2022年奮斗目標(biāo)和指標(biāo)，對六項重點工作進(jìn)行了部署：一是強(qiáng)化班子建設(shè)，做到“三個帶頭”；二是加大開發(fā)力度，拓展新領(lǐng)域新市場；三是強(qiáng)化過程管控，確保生產(chǎn)安全；四是實施品牌戰(zhàn)略，建造精品工程；五是夯實成本管理，提高項目盈利能力；六是加強(qiáng)風(fēng)險管控，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司總會計師鄭西賓報告中全面客觀地報告了公司2021年財務(wù)決算及財務(wù)管理工作，科學(xué)合理地提出了2022年財務(wù)預(yù)算、財務(wù)管理方面的五項重點工作：一要統(tǒng)籌資金安全管理，打好降負(fù)債攻堅戰(zhàn)，防范財務(wù)系統(tǒng)性風(fēng)險；二要加強(qiáng)成本費用管控，打好提效益攻堅戰(zhàn)，持續(xù)提高盈利能力、盈利水平；三要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運行后進(jìn)單位自我診斷治理，對標(biāo)對表迎頭趕上；四要夯實工作基礎(chǔ)，推進(jìn)財務(wù)管理體系建設(shè)再上新臺階；五要繼續(xù)加強(qiáng)財會人才隊伍建設(shè)。
集團(tuán)公司黨委常委、工會主席王文利對公司廣大職工攻堅克難所取得成績給予了充分肯定和熱情鼓勵，提出四點要求和希望：一要解放思想，創(chuàng)新管理機(jī)制。要勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，克服工作上的畏難情緒，要沖著問題去，勇于較真碰硬，同時要營造寬容、和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實干者安心；二要求真務(wù)實，創(chuàng)造更佳效益。要樹立正確的業(yè)績觀，努力參承接資信良好的優(yōu)質(zhì)工程，抓好過程管控，確保成本受控，要發(fā)揮好項目模改的激勵作用，風(fēng)險共擔(dān)、利益共享；三要精準(zhǔn)發(fā)力，打造優(yōu)勢品牌。要下大氣力研究市場，以良好的質(zhì)量、服務(wù)等征服市場，并打造出公司新的特色優(yōu)勢產(chǎn)品，形成核心競爭利器；四要凝心聚力，創(chuàng)建英才團(tuán)隊。要大力優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境，加快引進(jìn)企業(yè)緊缺急需人才，要健全人才保障機(jī)制，營造尊重人才、尊重業(yè)績的良好氛圍，要繼續(xù)堅持競聘上崗制度，不拘一格提拔使用。五要黨建引領(lǐng)，發(fā)揮國企優(yōu)勢。要發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，要推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加旨對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。要鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，切實交國有企業(yè)黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。
公司黨委書記、董事長董富強(qiáng)作了題為《固本強(qiáng)基，搶抓機(jī)遇，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的重要講話，圍繞2022年的奮斗目標(biāo)，提出了四個方面要求：一要加強(qiáng)黨的建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展領(lǐng)航導(dǎo)向。要嚴(yán)格落實“第一議題”制度和黨組織前置研究重大事項程序，要落實“四同步、四對接”要求，要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，要堅持黨建帶群團(tuán)。 二要適應(yīng)新常態(tài)，抓住新機(jī)遇，拓展新市場。進(jìn)一步明確市場開發(fā)工作思路和工作重點，不斷提高中標(biāo)率。三要挖掘培養(yǎng)競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)社會影響力。打造企業(yè)文化優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、人才優(yōu)勢。四要持續(xù)深化改革，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，著力防范化解各類重大風(fēng)險。
按照全國總工會《基層工會會員代表大會條例》規(guī)定，本次職代會第一次與工會會員代表大會分開召開，這在集團(tuán)公司各子公司中也是第一次。會議還改變了以往舉手表決的方式，首次通過無記名投票方式對審議事項進(jìn)行表決，為職工代表充分、自主發(fā)表意見創(chuàng)造了條件。158名代表通過線下無記名投票方式對公司行政工作報告、公司財務(wù)工作報告、公司職代會各專門委員會名單、公司集體合同、公司勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、公司勞動工資專項集體合同、公司女職工權(quán)益專項集體合同、公司2022年職工培訓(xùn)計劃等13個事項進(jìn)行投票表決，其中11個事項獲得全票通過，2個事項各差1票獲得通過，2張不同意票既彰顯了職工代表認(rèn)真負(fù)責(zé)的主人翁精神，同時見證了公司民主監(jiān)督的歷史性進(jìn)步。
會議號召，全體代表要深刻領(lǐng)會，提高站位，認(rèn)真準(zhǔn)確地向職工宣傳好、講解好大會精神，用大會精神統(tǒng)一全體職工的思想和行動，用大會精神激發(fā)職工的精氣神，用大會精神凝聚職工的智慧和干勁，繼續(xù)積極履行代表職責(zé)，緊緊圍繞集團(tuán)下達(dá)的2022年經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，動員和帶領(lǐng)廣大職工把指標(biāo)扛在肩上，加強(qiáng)黨的建設(shè)、為企業(yè)發(fā)展領(lǐng)航導(dǎo)向，適應(yīng)新常態(tài)、抓住新機(jī)遇、拓展新市場，挖掘培養(yǎng)競爭優(yōu)勢、提高企業(yè)社會影響力，持續(xù)深化改革、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能，細(xì)化措施，抓好落實，以抓鐵有痕、踏石留印的行動抓出成效，努力完成2022年指標(biāo)和各項任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大的勝利召開。（工會）
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