十分公司通過微信、QQ工作群及郵件等方式，第一時間將會議精神傳達(dá)到各科室、項目部，迅速部署落實公司職代會各項要求，分公司掀起學(xué)習(xí)貫徹“職代會”精神的熱潮。
2月17日早上8點，職工代表、分公司經(jīng)理助理祁淼召集工程技術(shù)科職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“職代會”精神，講清楚公司今年面臨的形勢任務(wù)、目標(biāo)措施，重點對山西亞鑫、永鑫通海、貴州水城項目節(jié)后復(fù)工全面質(zhì)量檢查工作進(jìn)行了安排，結(jié)合項目結(jié)算工作進(jìn)展對山西區(qū)域各項目的竣工資料整理移交編制節(jié)點計劃，并就今年技術(shù)系統(tǒng)制度執(zhí)行、人才培養(yǎng)開展合理化建議活動，進(jìn)一步增強職工的目標(biāo)性、責(zé)任感和積極性。分公司11名職工代表爭當(dāng)傳播者、宣講員，以科務(wù)會、項目專題會、小組研討等多種形式推動“職代會”精神到崗位、進(jìn)基層、入人心，引領(lǐng)廣大職工凝聚思想共識，以勤奮肯干的態(tài)度、務(wù)實高效的工作，助力2025年各項目標(biāo)指標(biāo)的完成。
貫徹落實，見諸行動。十分公司緊緊圍繞“職代會”精神，在狠抓市場開發(fā)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等方面理清思路、提出措施、拿出辦法，力爭在任務(wù)承攬、降本增效、安全文明等方面有新突破，尤其是“跑”市場方面，分公司對市場開發(fā)小組進(jìn)行調(diào)整，由市場開發(fā)科科長梳理重點項目信息，各小組長認(rèn)領(lǐng)信息并進(jìn)行追蹤；以新疆辦事處為依托，對新疆區(qū)域市場開發(fā)工作進(jìn)行總體部署；各項目經(jīng)理除踐行“以現(xiàn)場保市場”外，廣泛收集項目周邊信息……全力以赴爭取第一季度“開門紅”。
通過學(xué)習(xí)貫徹“職代會”精神，提振職工士氣，堅定發(fā)展信心。職工們紛紛表示，要以“職代會”精神為引領(lǐng)，主動擔(dān)當(dāng)作為，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。（十分公司）
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